Vous l’avez bien entendu ! Il est possible de devenir riche tout en étant salarié de son entreprise.
C’est une méthode qui est méconnue et pourtant… Elle mérite de l’être !
Nous vous expliquons tout dans cet article. C’est grâce à un ami entrepreneur ayant fondé son entreprise de consulting qui m’en a parlé autour d’un café. Autant vous dire que cette conversation vaut de l’or en barre !
Je ne vous parle pas de devenir riche avec l’accumulation des tickets restaurant ou avec les avantages en nature que l’on peut voir habituellement… C’est bien plus simple que cela.
Avez-vous déjà entendu parler de prendre des parts dans l’entreprise ? Détenir 0.5% du capital de l’entreprise même 0.1% peut vous rapporter gros, voir très gros…
Le BSPCE :
Avant de rentrer dans des calculs ainsi que des détails, je vais vous parler du BSPCE qui est l’acronyme de Bon de Souscription de Part de Créateur d’Entreprise.
Ces bons ont été créés dans le but d’encourager les salariés et dirigeants de startups à entrer au capital de leur entreprise. Cela permet à l’entreprise de fidéliser ses collaborateurs ainsi que d’avoir le sentiment d’être plus impliqué dans la santé de l’entreprise.
Bien entendu la revente de ces titres lorsque vous quittez la société, vous permet de réaliser une plus-value qui peut être significative si l’entreprise a prospéré durant votre carrière. Ce qui est très fréquemment le cas.
Si vous souhaitez avoir plus d’informations sur les sociétés éligibles au BSPCE, je vous invite à consulter le site de BPI France ici.
Calcul et potentiel de cette méthode pour un salarié qui souhaite acquérir des parts :
Maintenant que vous avez ces renseignements, prenons l’exemple d’une start-up :
Vous arrivez fraichement dans votre nouvelle entreprise qui vaut 3 millions d’euros (par exemple).
Vous y travaillez pendant 5 ans et vous détenez 0.5% des parts de l’entreprise. L’achat de ces parts vous aura couté 15000€*
*Les parts de l’entreprise peuvent vous être attribuées sous forme de prime fixée à l’avance avec votre employeur. Sinon, il faudra mettre la main à la poche.
Après ces 5 années passées dans cette entreprise, vous décidez de la quitter pour n’importe quelle raison.
Pendant ces 5 années, l’entreprise a continué de croitre tout comme sa valeur. Elle vaut aujourd’hui 25 millions d’euros.
Vous décidez de revendre vos parts soit 0.5% du capital de l’entreprise.
Vous aurez donc fait une plus-value de 110 000€ (valeur de vente-valeur d’achat) avant impôt*.
Plutôt sympa comme cadeau de départ non ?!
Fiscalité :
Qui dit détenir des actions d’une société veut dire également fiscalité. C’est exactement comme si vous détenez des actions des plus grandes sociétés cotées en bourse dans votre compte titre.
Lorsque vous faites une plus-value sur la revente des titres de votre ancienne entreprise, celles-ci sont soumises à un impôt.
Depuis 2018, la loi de finance (en France) applique une flat taxe de 30% pour les salariés ayant 3 ans d’ancienneté ou plus dans l’entreprise.
Si le salarié dispose de moins de 3 ans d’ancienneté, ses plus-values (lors de la revente des parts) seront imposées à 47.2%.
Reprenons notre exemple plus haut :
Si monsieur ou madame X a 5 ans d’ancienneté, il payera alors 33000€ d’impôt sur ses plus-values. Il touchera alors non pas 110 000€ mais 77 000€ net.
Si monsieur ou madame X a 2 ans d’ancienneté, il payera 51 920€ d’impôt sur les plus-values. Il lui restera alors 58 080€ net dans sa poche.
Projection :
Imaginez que vous rentrez dans une start-up innovante et vous détenez 1% du capital. Celle-ci devient une succès story comme l’entreprise Blablacar dont le capital a été estimé à plus d’1.6 milliard de dollar en 2016. Vous ne parlez plus en milliers d’euros mais en millions d’euros ! De quoi voir l’avenir sereinement 😉 Bien entendu toutes les startups ne deviennent pas des multinationales du jour au lendemain, mais il suffit d’une fois pour… Devenir riche tout en étant salarié et sans prendre de grands risques.
Si vous souhaitez aller plus loin et consulter les différentes start-up françaises qui sont devenues des entreprises à forte valorisation, n’hésitez pas à consulter cette liste.
Et si vous quitter l’entreprise en tant que salarié et que vous décidez de conserver les actions que vous détenez ?
Il est tout à fait possible pour vous de conserver ces titres même si vous quittez l’entreprise. Vous pourrez toujours participer à l’assemblée des actionnaires de l’entreprise et voter certains choix de l’entreprise (en fonction des parts que vous détenez).
Généralement, lorsque vous quittez l’entreprise, l’employeur vous demande de revendre vos parts. Il ne peut pas vous l’imposer sauf si cette mention est inscrite dans votre contrat de travail, ou un avenant.
Et si mon entreprise fait faillite ?
L’investissement dans le capital d’une entreprise comporte des risques. La faillite d’une entreprise engendrera la perte de ce capital investi. Il est important pour vous lors d’une préparation à un entretien d’embauche de vous renseigner sur la santé économique de l’entreprise. Pour cela internet ainsi que les différents médias sont vos alliés!
Augmentation du capital de l’entreprise :
Votre participation dans l’entreprise peut varier. En effet, si l’entreprise effectue une augmentation de capital, c’est-à-dire que de nouveaux actionnaires rentrent dans le capital de l’entreprise, celui-ci va augmenter. Le pourcentage de votre participation peut varier à ce moment-là… Sauf si vous décidez de racheter des parts, et que l’entreprise vous le permet.
Conclusion :
Conseils pour les employeurs :
C’est un bon moyen de fidéliser vos collaborateurs. Cela vous permettra de les sensibiliser et de les impliquer dans la vie de l’entreprise.
Tous les collaborateurs ne souhaiteront pas rentrer au capital de l’entreprise. En revanche, ce qui se projettent sur du long terme trouveront un avantage considérable à rentrer au capital.
Conseils pour les salariés qui souhaitent devenir riche :
Peu d’entreprises mettent en avant la possibilité au collaborateur de détenir des parts du capital.
Mais d’un autre côté combien de personnes ont posé cette question en entretien ?
Avant de demander de meilleurs tickets restaurants, des frais kilométriques ou d’autres avantages, pensez plutôt à intégrer le capital de l’entreprise qui est bien plus rentable pour vous.
Au pire que risquez-vous ?
Il peut être intéressant pour vous d’évoquer ce sujet d’une certaine manière à votre futur employeur. En effet le fait de vous projeter avec l’entreprise sur le long terme pourra faciliter l’acceptation de votre employeur.
Vous retrouverez ces conseils plus en détails directement dans notre formation. Si vous ne la disposez pas n’hésitez pas à franchir le cap ici car comme vous pouvez le voir, cela peut être très intéressant !
Et vous ? Avez-vous déjà posé cette question à votre employeur ?
Avez-vous déjà pensé à devenir riche en étant salarié, sans prendre trop de risques et sans gros investissement ?
